Esta publicación informativa explica la ley de seguro de reempleo, que incluye qué empleadores y tipos de empleo están cubiertos por la ley, cómo se calculan los impuestos del empleador, cómo se determinan los beneficios de los empleados y cómo una persona califica para los beneficios.
Leer másUna vez que haya superado los conceptos básicos para formar una LLC, debe reflexionar sobre otras consideraciones prácticas. Su negocio necesita una cuenta bancaria. Es posible que necesite licencias adicionales para su negocio. Tendrá que renovar su negocio de vez en cuando, o en algún momento, es posible que desee dejar que caduque.
Leer másRaramente una persona espera lesionarse en el trabajo, pero sucede. La mayoría de los empleados no piensan mucho en la compensación o el seguro de los trabajadores hasta que se lesionan. Los empleadores deben conocer sus requisitos para tener un seguro de beneficios de compensación para trabajadores.
Leer más¿Necesita tener una divulgación al final de sus correos electrónicos? La mayoría de la gente no. Sin embargo, ciertas profesiones (como los abogados) pueden ayudar a protegerse mediante la divulgación de un correo electrónico.
Leer másLos miembros de las organizaciones sin fines de lucro de Minnesota tienen una variedad de derechos legales establecidos en los Estatutos de Minnesota. Estos derechos son especialmente importantes cuando los miembros tienen una disputa con la junta directiva de su organización.
Leer másTanto la ley federal como la de Minnesota prohíben la discriminación laboral debido a las creencias religiosas de un solicitante o empleado. Los empleadores deben permitir que los empleados practiquen su fe religiosa en el trabajo en la medida en que no interfiera con los requisitos del trabajo o el desempeño laboral de otros empleados. Varios empleadores brindan espacio para que los empleados oren o estudien textos religiosos durante los descansos o fuera del horario laboral.
Leer másLas empresas de Minnesota están protegidas de las prácticas comerciales injustas por varias leyes estatales y federales, incluida la Ley Antimonopolio de Minnesota.
Leer másLa generación Baby Boomer, es la generación más grande en la historia de Estados Unidos hasta la fecha, se dirige a la jubilación, pero ¿están preparados? Lo que es más importante para sus hijos y nietos, y posiblemente para la economía en general, ¿quedará algo que legar cuando fallezca? Parece que algunos Baby Boomers han planeado su jubilación, sin embargo, la planificación del patrimonio no es una prioridad para muchos.
Leer másEn esta nueva economía plagada de alto desempleo e incertidumbre fiscal, cada vez es más frecuente que los ex empleados presenten reclamos por difamación en el lugar de trabajo contra su antiguo empleador alegando que las declaraciones hechas en relación con el despido de ese empleado fueron difamatorias.
Leer másUna franquicia es un acuerdo o contrato entre dos o más personas por el cual el franquiciante, por una tarifa, le otorga al franquiciado el derecho de participar en el negocio de ofrecer o distribuir bienes o servicios utilizando el nombre comercial, marca registrada, marca de servicio, logotipo del franquiciador. , publicidad u otro símbolo comercial.
Leer másEn algunos casos, la ley de Minnesota permite a las compañías exigir a los CEO y ejecutivos que devuelvan las compensaciones que ya han recibido. Es posible que haya leído en las noticias donde se recupera la compensación del CEO, lo que requiere que los CEO renuncien a la compensación que sus compañías ya les han otorgado.
Leer másA menudo, una empresa ofrecerá un pago de reparación o indemnización por despido cuando el empleado sea despedido o despedido. Si el empleado no tiene derecho a la indemnización por despido (por ejemplo, en virtud de un contrato sindical), es prudente que el empleador obtenga, a cambio de los beneficios por indemnización, una exención del empleado de cualquier reclamo que el empleado pueda tener contra el empleador.
Leer másEl litigio puede ser una perspectiva intimidante. El sistema judicial puede ser confuso para las personas que no están familiarizadas con él. Hay varias reglas de procedimiento y límites de tiempo que debe seguir. El litigio también puede ser costoso. Existen diferentes tipos de acuerdos de tarifas, según su situación. No permita que el miedo a los costos legales le impida consultar a un abogado experimentado.
Leer másAntes de buscar asistencia financiera para su pequeña empresa de Minnesota, aquí hay algunas preguntas que debe hacerse:
Leer másCada abogado tiene la responsabilidad profesional de proporcionar servicios legales a aquellos que no pueden pagar. Un abogado debe aspirar a prestar al menos 50 horas de servicios legales pro bono público por año. Al cumplir con esta responsabilidad, el abogado debe:
Leer másLos propietarios que tienen problemas con los inquilinos generalmente pueden clasificar sus problemas como uno de los siguientes:
Leer másAlgunos dueños de negocios solo contratan abogados para proyectos específicos y luego continúan. Pero algunos dueños de negocios prefieren trabajar con un abogado durante un largo período de tiempo, para establecer una relación y hacer que el abogado se convierta en un "asesor de confianza" dentro de la empresa.
Leer másEn 1991, la Corte Suprema de Minnesota confirmó el convenio de no competir en relación con la venta de un negocio. El pacto de no competir se mantuvo porque era limitado, limitado en tiempo y alcance geográfico, y permitía a las partes de la transacción poder competir entre sí fuera de la limitación geográfica.
Leer másLos empleadores que están terminando el empleo de empleados mayores a menudo celebran acuerdos de conciliación con estos empleados en los que el empleador brinda beneficios al empleado a cambio de la liberación de los empleados de sus reclamos contra el empleador.
Leer más¡Guauu! 2014 ya está terminando. Ha sido un año increíble de crecimiento. Mis clientes tienen un crecimiento promedio de casi el 20%, tenemos más de 10,000 compañías que usan las herramientas EOS, y ahora tenemos casi 100 implementadores EOS profesionales y certificados.
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Nos complace anunciar nuestro nuevo video en español: el abogado voluntario de LegalCORPS, Inti Martínez-Alemán, nos guiará a través de los pasos para comenzar un negocio en Minnesota en un video completo, que se divide en secciones que abordan temas específicos.
El video completo tiene disponible subtítulos en español. Así mismo, subtítulos en otros idiomas están disponibles a través de la configuración de video de YouTube.
We are happy to present a video on how to start a business that is presented in Spanish. LegalCORPS volunteer attorney Inti Martínez-Alemán takes us through the steps to starting a business in Minnesota in one full-length video, which is also broken down into sections taken from the video that address specific topics.
The full-length video is provided with subtitles in Spanish. Other language subtitles are available via the YouTube video settings.