Contratos comerciales

Un contrato es un acuerdo legalmente vinculante entre las partes para hacer o no hacer algo. Las empresas celebran contratos todo el tiempo; Es importante que cualquier propietario de un negocio tenga al menos una pequeña comprensión del derecho contractual.

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Elección de una formación empresarial: varias asociaciones

Hay muchas maneras diferentes de formar un negocio bajo la Ley de el estado de Minnesota y una de ellas es una Sociedad de Responsabilidad Limitada. Una sociedad de responsabilidad limitada es básicamente una sociedad general que se ha registrado para ser una sociedad de responsabilidad limitada y también ha presentado una "declaración de calificación". Estatuto de Minnesota § 323A.1001. A diferencia de una sociedad general, que puede formarse sin ninguna acción deliberada de los socios, la sociedad de responsabilidad limitada se crea por ley. Además, los socios de una sociedad de responsabilidad limitada reciben protección de los acreedores una vez que se ha presentado la declaración de calificación y está en vigencia con el Secretario de Estado de Minnesota.

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Completar el Formulario de Impuesto de Sociedades S M8A

Si se incluye un QSSS, la "Fórmula de tres factores para los archivadores QSSS" a continuación ". Cada QSSS debe tener un número de identificación fiscal de Minnesota. La columna A debe incluir los montos totales de todas las corporaciones S incluidas en el Formulario M8 y la columna B1 es para el declarante designado por QSSS. Las columnas restantes son para cada una de las otras corporaciones S en el grupo que tienen un factor de distribución de Minnesota. Si necesita más de tres columnas, adjunte formularios adicionales según sea necesario.

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Desplazamiento de costos: honorarios de abogados en el entorno corporativo / LLC

Un veredicto exitoso después de un litigio, aunque es mejor que la alternativa, puede ser una victoria pírrica si uno ha gastado demasiado en honorarios de abogados. En el sistema estadounidense donde cada parte paga sus propios costos legales, los honorarios de los abogados pueden disminuir en gran medida la cantidad de dinero que un demandante exitoso realmente verá. Sin embargo, para un comportamiento particularmente atroz o cuando se presentan demandas para hostigar o reducir costos, la ley de Minnesota permite que los tribunales transfieran los costos legales a la oposición.

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Fraude comercial

El fraude es una tergiversación intencional en la que una de las partes obtiene ganancias ilegales. El fraude comercial es una disputa comercial que se extiende más allá de la situación estándar de incumplimiento de contrato entre individuos o una empresa.

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visión general del negocio

Ya sea que forme un nuevo negocio o mantenga uno antiguo, es difícil mantenerse a la vanguardia de las nuevas leyes y también de los cambios en la ley. Es esencial asegurarse de que una empresa esté informada y cumpla con todas las leyes más recientes y actualizadas.

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Comprando negocios: problemas comunes que enfrentan los compradores

Es un gran problema cuando un comprador interesado toma la decisión de comprar un negocio existente. Comprar un negocio existente puede tener una gran cantidad de beneficios asociados, pero también puede haber riesgos. Los riesgos a los que se enfrentan los compradores pueden reducirse si son conscientes de las dificultades comunes que enfrentan al comprar un negocio. Existen numerosas dificultades que los compradores deben tener en cuenta. Si el comprador es consciente de las dificultades que existen, puede estar preparado y protegido en su búsqueda para adquirir el negocio. Este artículo abordará las dificultades comunes que los compradores deben tener en cuenta cuando están en el proceso de compra de un negocio.

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Derechos de los empleados sobre salarios atrasados ​​en Minnesota

Un cliente está trabajando para un empleador que no está haciendo su nómina. El empleador perdió once de cincuenta y dos cheques de pago equivalentes a $ 1,000 por cheque en el año calendario 2004, lo que resultó en una deuda con el cliente de $ 11,000. Para el año calendario 2005, el empleador no le ha pagado al cliente nueve cheques adicionales. En total, la compañía ahora le debe al cliente $ 20,000.

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Defensas a un reclamo de difamación comercial

En un contexto comercial, una corporación debe demostrar que las declaraciones de la parte difamadora en realidad tienden a afectar el crédito, la propiedad o los negocios del demandante corporativo. Sin embargo, hay una serie de defensas para un caso de difamación comercial, como a continuación.

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Cambios a represalias en reclamos de empleo

Las represalias en los reclamos de empleo se enfocan fuertemente con el fallo de la Corte Suprema del 24 de junio de 2013. Por primera vez, la Corte Suprema estableció el estándar de causalidad necesario para que un empleado presente un reclamo de represalia contra un empleador bajo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964. Según la nueva decisión de la Corte, un Demandante debe establecer causalidad.

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Considerando la responsabilidad de los dueños de negocios al elegir

El propietario único es personalmente responsable de las deudas del negocio, incluso si esas deudas exceden la inversión del propietario en el negocio. Todos los activos del propietario, tanto los utilizados en la empresa como los bienes personales (sujetos a ciertas exenciones), pueden ser embargados por los acreedores y vendidos para pagar deudas comerciales. El propietario único puede minimizar ciertos riesgos, como la pérdida de propiedad, lesiones personales o responsabilidad del producto mediante la obtención de un seguro adecuado.

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Abogados comerciales piden a la Corte Suprema de Minnesota que cambie la norma de ética que prohíbe representar a las empresas de marihuana

S T. PAUL - Los abogados de la firma de abogados Thompson Hall anunciaron hoy que presentaron una petición ante la Corte Suprema de Minnesota para enmendar una sección de las Reglas de Conducta Profesional de Minnesota que prohíbe a los abogados asesorar a los clientes en la violación de las leyes federales de drogas.

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¿Puede una empresa dividirse en entidades separadas para evadir la ADA?

La Ley de Estadounidenses con Discapacidades ("ADA") fue promulgada en 1990 y modificada en 2008 por la Ley de Enmiendas de la ADA. El objetivo de la ley es remediar la discriminación contra las personas que sufren en el lugar de trabajo debido a una discapacidad. (Ver nota al pie 1.) Para que un empleado tenga derecho a las protecciones de la ADA, el empleado debe ser un "individuo calificado" con una "discapacidad". (Ver nota 2). Además, el empleador debe emplear al menos quince (15) empleados para cumplir con los requisitos de la ADA.

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