Paquetes de indemnización para pequeñas empresas
Las pequeñas empresas no son inmunes a los problemas económicos actuales. Desafortunadamente, muchos han tenido que tomar la difícil decisión de reducir el personal para mantener abierto el negocio. Las terminaciones o despidos son incómodos para todas las partes involucradas. Sin embargo, la forma en que maneja un despido puede tener un impacto significativo en su resultado final.
¿Qué es un paquete de indemnización?
Un paquete de indemnización es algo más comúnmente asociado con ejecutivos altamente remunerados en grandes corporaciones. Muchas pequeñas empresas optan por usarlas también para fomentar la buena voluntad. Un paquete de indemnización es algo elaborado por un empleador que generalmente incluye compensación y continuación de beneficios por un período de tiempo. Puede variar desde dos semanas de pago más vacaciones acumuladas hasta seis meses de pago y un año de seguro de salud.
¿Por qué proporcionar indemnización?
El beneficio principal de ofrecer un paquete de indemnización suele ser que el ex empleado debe firmar un acuerdo de separación para recibir el pago de indemnización en virtud del cual renuncia a cualquier reclamo que pueda tener contra el empleador. Esto podría proteger al empleador de una posible demanda de una manera muy directa. Indirectamente también evita litigios porque es probable que el empleado se vaya con menos mala voluntad hacia el empleador.
¿Cómo proporcionó un paquete de indemnización?
Si decide despedir o despedir a un empleado y está interesado en proporcionar algún tipo de paquete de indemnización, es importante comunicarse con un abogado para redactar el acuerdo por usted. Hay pautas específicas que deben seguirse para que un empleado renuncie válidamente a posibles reclamos contra un empleador. El abogado Aaron Hall tiene una amplia experiencia trabajando con contratos como acuerdos de indemnización. Trabaja con los clientes para preparar un paquete de indemnización justo que se alinee con los objetivos y preocupaciones únicos de cada cliente. Planificar con anticipación puede ahorrarle los costos de futuros litigios.
Este artículo fue escrito en inglés por el abogado Aaron Hall, quien concedió a Ceiba Fôrte Law Firm® licencia perpetua para el uso de este y otros artículos semejantes. El abogado Hall no trabaja ni representa a Ceiba Fôrte. Puede aprender más sobre el abogado Hall aquí: https://aaronhall.com