Abogado de Compensación de Trabajadores de Minnesota: Reclamaciones y audiencias de reclamos

Cuando te lesionas en el trabajo, tienes muchas preguntas. ¿Son los beneficios de compensación para trabajadores en cuestión? ¿Se le puede negar a un trabajador los beneficios de compensación para trabajadores?

Los beneficios de compensación para trabajadores a menudo son denegados. Las aseguradoras de compensación laboral rechazan las reclamaciones mediante la presentación de un Aviso de denegación que indique el motivo de la denegación. El Aviso de Negación es el documento que documentará si la aseguradora está negando todo o parte del reclamo de compensación del empleado.

Se requiere que la aseguradora de compensación del trabajador notifique al empleado dentro de los 21 días posteriores a la recepción de la solicitud de reclamo que el reclamo ha sido denegado. Aquí es donde el abogado de compensación laboral es imprescindible. Un abogado puede ayudarlo a comprender sus derechos y cómo impugnar tal negación.

"Descubrimiento"

Un abogado de compensación laboral puede guiarlo a través del proceso de descubrimiento involucrado en un litigio de compensación laboral. "Descubrimiento" es el proceso por el cual cada parte aprende información en posesión o control de la otra parte.

A veces habrá desacuerdos sobre qué descubrimiento debe producirse y qué descubrimiento debe protegerse de la producción. Cuando surjan tales disputas, el tribunal escuchará mociones o solicitudes de cada parte. El juez de compensación tomará una decisión y ordenará a una parte u otra que produzca algo o permitirá que una parte u otra no produzca algo.

Los abogados pueden ser muy útiles, incluso esenciales, durante este proceso. Es importante aprovechar al máximo el proceso de descubrimiento para poder evaluar su caso. Es probable que lo que aprenda del otro lado fortalezca o debilite su caso.

De cualquier manera, es importante conocer las cartas que tiene el otro lado y evitar el elemento sorpresa. Conocer las fortalezas y debilidades de su caso también lo ayudará a negociar efectivamente un acuerdo de su caso si lo desea, y le ayudará a comprender qué tipo o monto de acuerdo es justo y apropiado en su caso.

Arreglo

Un abogado de compensación laboral puede representarlo en la audiencia de conciliación en la Oficina de Audiencias Administrativas de Minnesota, una división del Departamento de Trabajo e Industria de Minnesota. Un juez de compensación presidirá su caso. Si los abogados pueden llegar a una resolución de conciliación, con su aprobación, puede obtener el pago de sus reclamos denegados.

Un acuerdo generalmente significa que ambas partes están cediendo un poco en su posición original para ahorrar tiempo, dinero y evitar el estrés y el riesgo de un juicio. La cantidad que puede obtener en un acuerdo dependerá de la fortaleza de su caso y la de su oponente.

Juicio

Si no puede llegar a un acuerdo, el juez de compensación escuchará todo el caso y tomará una decisión en el juicio. Los abogados son útiles en esta etapa para presentar testigos y otras pruebas en su nombre y argumentar su caso dentro de los límites de la ley, en última instancia, solicitar la cantidad máxima de alivio adecuada para usted. Encontrará este proceso mucho más eficiente y mucho menos estresante con la ayuda de un abogado experimentado a su lado.

Este artículo fue escrito en inglés por el abogado Aaron Hall, quien concedió a Ceiba Fôrte Law Firm® licencia perpetua para el uso de este y otros artículos semejantes. El abogado Hall no trabaja ni representa a Ceiba Fôrte. Puede aprender más sobre el abogado Hall aquí: https://aaronhall.com