El salario mínimo en Minnesota

Aquí aprenderá sobre el salario mínimo en Minnesota.

© Minnesota Department of Labor and Industry 2021

Como empleador, ¿conoce los requisitos de salario mínimo de Minnesota? El artículo de hoy cubrirá brevemente las políticas de salario mínimo de Minnesota. Los empleadores y empleados de Minnesota deben saber esta información sobre el salario mínimo: existen leyes federales, estatales, y locales sobre el salario mínimo. La ley exige que los empleadores paguen a los empleados el salario mínimo más alto que corresponda según dónde sus empleados trabajan, qué tan grande su negocio es, y si el empleado es menor o mayor de dieciocho años. Bajo de la ley hay diferentes salarios mínimos para trabajadores adolescentes menores de dieciocho años, Y de dieciocho, y diecinueve años en sus primeros noventa días de empleo. La tasa de salario mínimo de Minnesota se ajusta anualmente según la inflación lo que significa que los empleadores deben estar preparados para ajustar la tasa de salario mínimo que pagan a sus empleados. Cada vez que se haga ese ajuste los empleadores deben notificar a los empleados por escrito como parte de los requisitos de notificación a los empleados del estado. Los empleados deben recibir al menos el salario mínimo por todas las horas trabajadas. Las horas trabajadas incluyen el tiempo de capacitación, tareas de apertura y cierra, descansos de menos de veinte minutos, y otros momentos en que los empleados están obligados a estar en el trabajo. Esta ley cubre a los empleados a tiempo completo y parcial, incluyendo los que reciben propinas. Finalmente, Los empleadores están obligados a poner un cartel actualizado del salario mínimo cada año en un lugar donde los empleados puedan verlo.

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