Compensación de trabajadores de Minnesota: Denegaciones de reclamos y audiencias

LAS LESIONES RELACIONADAS CON EL TRABAJO SON LESIONES QUE OCURREN MIENTRAS UNA PERSONA ESTÁ EN EL TRABAJO Y ESTÁ COMPROMETIDA EN ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL TRABAJO. LESIONES RELACIONADAS CON EL TRABAJO AUMENTAN LOS PAGOS DE LOS BENEFICIOS DE COMPENSACIÓN PARA LOS TRABAJADORES. ES LA RESPONSABILIDAD DE UN EMPLEADO PRESENTAR UNA RECLAMACIÓN DE PAGO O REEMBOLSO DE LA COMPENSACIÓN DE LOS TRABAJADORES. EL REEMBOLSO PUEDE SER REQUERIDO PARA LOS SALARIOS PERDIDOS, LAS FACTURAS MÉDICAS Y OTROS GASTOS RELACIONADOS.

Aprobación o denegación de reclamaciones de compensación laboral

Una vez que un empleado ha presentado una reclamación de beneficios de compensación para los trabajadores, la aseguradora (aseguranza) de compensación de trabajadores puede hacer una de dos: aprobar o rechazar la reclamación. Si la aseguradora niega la reclamación, la aseguradora emite un Aviso de denegación. Este aviso le informará al empleado por qué el asegurador niega la reclamación. El asegurador puede negar una parte o la totalidad de un reclamo. El asegurador de compensación de trabajadores debe notificar al empleado la denegación de la reclamación del empleado dentro de los veintiún días posteriores a la fecha en que recibió la petición de reclamación.

La importancia de cumplir con los plazos dados 

Siempre se deben cumplir los plazos en el área de la compensación de trabajadores. Varios derechos importantes se extinguen completamente al no cumplir los plazos. Perder un derecho al no cumplir con una fecha límite puede salirle muy costoso. Puede llevar a la denegación de la reclamación por completo. Si usted es un asegurador que emite un Aviso de denegación o un empleado que impugna una denegación, es importante buscar asesoría legal durante todo el proceso.

Proceso de litigio de compensación laboral

Un abogado de compensación de trabajadores puede guiarlo a través del proceso de descubrimiento involucrado en los litigios de compensación de trabajadores. "Descubrimiento" es el proceso mediante el cual cada parte que usted aprende información en posesión o control de la otra parte. A veces, habrá desacuerdos sobre de qué descubrimiento debe producirse y qué descubrimiento debe protegerse de la producción. Cuando surjan tales disputas, el tribunal escuchará mociones o solicitudes de cada lado. El juez de compensación tomará una decisión y ordenará a un lado u otro que produzca algo, o permitirá que uno u otro lado no produzcan algo.

Conociendo tus fortalezas y debilidades

Los abogados pueden ser muy útiles, incluso esenciales, durante este proceso. Es importante aprovechar al máximo el proceso de descubrimiento para que pueda evaluar su caso. Lo que aprende del otro lado probablemente fortalecerá o debilitará su caso. De cualquier manera, es importante conocer las cartas que sostiene el otro lado y evitar el elemento sorpresa. Debe conocer las fortalezas y debilidades de su caso que lo ayudará a negociar de manera efectiva una solución de su caso si así lo desea, y lo ayudará a comprender qué tipo o monto de solución es justo y apropiado para su caso.

Este artículo fue escrito en inglés por el abogado Aaron Hall, quien concedió a Ceiba Fôrte Law Firm® licencia perpetua para el uso de este y otros artículos semejantes. El abogado Hall no trabaja ni representa a Ceiba Fôrte. Puede aprender más sobre el abogado Hall aquí: https://aaronhall.com