Deberes de los oficiales y directores de corporaciones
Las corporaciones son dirigidas, en gran parte, por los Oficiales y la Junta Directiva. Los consejeros individuales conforman el consejo de administración. Una gran cantidad de decisiones relacionadas con los asuntos cotidianos de una corporación es realizada por Oficiales y Directores.
Las corporaciones son negocios. Las empresas pueden tener muchos propietarios. Una corporación es una entidad que no vive, que no respira, que no puede pensar y tomar decisiones por sí misma. Sin embargo, las decisiones que se toman sobre la corporación deben tomarse teniendo en cuenta los mejores intereses de la corporación.
Los funcionarios y directores individuales dirigen una corporación, pero ellos no son la corporación y, a menudo, tienen intereses diferentes. Debe haber cierto control y supervisión sobre las acciones de los funcionarios y directores, para garantizar que actúen de acuerdo con los mejores intereses de la corporación.
Supervisión de los funcionarios y directores de una corporación
Los estatutos del estado de Minnesota proporcionan el control y la supervisión necesarios al establecer los estándares para la conducta de los Oficiales y Directores. Los funcionarios y directores deben actuar con la honestidad, de buena fe y con los mejores intereses de la corporación como su objetivo. Deben actuar razonablemente a la luz de la situación.
La ley establece los deberes de los funcionarios y directores
Estos requisitos de los oficiales y directores en los estatutos de Minnesota a menudo se denominan deber de lealtad y deber de cuidado de un oficial o director.
Los funcionarios y directores que actúen de acuerdo con estos deberes no serán responsables de sus decisiones. Los funcionarios y directores que no actúen de acuerdo con estos deberes serán responsables de sus decisiones y acciones.
El deber de lealtad
El deber de la lealtad requiere que los funcionarios y directores sean honestos con los accionistas de la corporación. Requiere que los Oficiales y Directores desempeñen sus funciones corporativas de buena fe. Esto es similar a actuar honestamente y con buenas intenciones.
El Deber de Lealtad también requiere que los Oficiales y Directores revelen cierta información. Las leyes de Minnesota también requieren que los oficiales y directores de corporaciones de cerca mantengan cierta información importante. Los funcionarios y directores que tienen un interés financiero en una acción por parte de la corporación deben revelar su interés financiero individual.
Los oficiales y directores que violan sus obligaciones fiduciarias lo hacen con mayor frecuencia ocultando esta información que cualquier otro tipo de violación.
El deber del cuidado
Los oficiales y directores no deben poner sus propios intereses antes que los de la corporación. El deber de atención establece que los funcionarios y directores deben actuar de la manera que creen que es lo mejor para la corporación.
Los oficiales y directores cometerán errores, pero sí actúan de buena fe y honestamente, de la manera que creen que es lo mejor para toda la corporación, no serán responsables de dichos errores.
El deber fiduciario de cuidado requiere que los oficiales y directores actúen en el mejor interés de la corporación. No necesariamente requiere que los juicios de los directores y directores sean sólidos. Los errores son el costo de hacer negocios. Los errores honestos son permisibles. Las acciones auto-motivadas y el beneficio individual no lo son.
Los tribunales son reacios a involucrarse en los juicios de negocios de los funcionarios y directores de corporaciones, pero requieren que actúen con la intención de satisfacer los objetivos y los mejores intereses de toda la corporación.
Este artículo fue escrito en inglés por el abogado Aaron Hall, quien concedió a Ceiba Fôrte Law Firm® licencia perpetua para el uso de este y otros artículos semejantes. El abogado Hall no trabaja ni representa a Ceiba Fôrte. Puede aprender más sobre el abogado Hall aquí: https://aaronhall.com